HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

STUTTGART

Wer wir sind und was wir machen

Wir suchen Dich am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) zur Festanstellung bei der ENGINEERING ITS. 

Die ENGINEERING wurde als strategische Partnerschaft des größten italienischen IT-Dienstleisters ENGINEERING SpA mit Sitz in Rom und der in Stuttgart ansässigen F-Net AG im Sommer 2016 gegründet.

Gemeinsames Ziel ist der flächendeckende Ausbau der Beratungs- und Lösungskompetenz auf dem deutschen IT-Markt, hier insbesondere in den Branchen Banken, Automobilindustrie, Gesundheitswesen, Manufacturing und Energiewirtschaft. Die Partner und deren Tochtergesellschaften verfügen hier in ihren jeweiligen Märkten über anerkannte Expertise, großes Renommee und eine prominent besetzte, nationale und internationale Kundenbasis.

Die Aktivitäten der ENGINEERING werden durch die drei Business Units ENGINEERING Digital Services & Solutions, ENGINEERING Business & Strategy Consulting sowie ENGINEERING Software Labs erbracht. Über 300 Mitarbeiter an derzeit 12 Standorten bieten den Kunden eine vollständige Plan-Built-Run-Betreuung: Von der hochqualifizierten Unternehmens-, Prozess- und IT-Beratung, über On-site und Nearshore-Softwareentwicklung und System-Integration bis Managed Operations in allen Ausbaustufen.

Neben den gemeinsamen Zielen verbinden die Gründungspartner aber auch gemeinsame Wurzeln und Werte. Beide Unternehmen verstehen sich als klassischer Mittelstand, sind inhabergeführt und eigenfinanziert. Zusammen werden sie nun ehrgeizige Wachstumspläne verfolgen, um nachhaltig das Unternehmen weiter aufzubauen und ein attraktiver Anbieter für Kunden im deutschen Markt zu sein. Die Wachstumspläne werden sowohl organisch als auch über gezielte strategische Zukäufe aus eigenen Mitteln realisiert.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich

  • Eigenständige Übernahme der Personalbetreuung mehrerer Tochtergesellschaften und zentraler Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen personalwirtschaftlichen und administrativen Themen
  • Steuerung und Durchführung des On- und Offboarding-Prozesses
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung durch die Übermittlung aller abrechnungsrelevanten Daten
  • Klärung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Anfertigung von Reports und Übersichten zur Unterstützung des HR-Controllings
  • Verantwortlich für das Führen und Pflegen der Personalakten
  • Optimierung von internen HR-Abläufen in Abstimmung mit dem Team
  • Unterstützung des HR-Leiters in administrativen Aufgaben und Personalprojekten

Du bringst mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten HR-Funktion, vorzugsweise in einem IT-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Beratungs- und Präsentationskompetenz, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Freude im Umgang mit Menschen und Kommunikationsgeschick runden Deine Persönlichkeit ab
  • Hervorragende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

Ein Gesamtpaket, das Dich überzeugt

  • Leistung muss sich lohnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungs- und qualifikationsgerechten Vergütung
  • Ein motiviertes Team, das an einem Strang zieht und weiß, wie man Erfolge feiert
  • Individuelle, auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Social Day
  • Eine gelebte Work-Life-Balance mit zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Urlaubsregelungen
  • Mitarbeiter-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und gemeinsame Sportaktivitäten
  • Corporate Benefits in Bereichen wie Kultur, Mode, Freizeit, Finanzen, Technik u.v.m.
  • Wöchentlich frischer Obstkorb sowie kostenlose Getränke

Worauf wartest Du noch?

Sende uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) an Sven Schulz. Wir werden uns innerhalb der nächsten 3 – 5 Werktage bei Dir melden.

Falls Du Fragen hast, Sven Schulz beantwortet Dir diese gerne unter 01525 4845067.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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